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黨群工作部全面發力推進人才“引、育、用”   一是提高“引”的質量。每年組織企業赴太原理工大學、寧夏理工大學等高校開展“引才月”活動；積極探索柔性引才模式，依托轄區現有的2家博士后科研工作站和2家博士后創新實踐基地，為高層次人才提供平臺支撐。今年以來，全區共引進高層次急需緊缺人才223人。二是增強“育”的能力。以“人人持證、技能河南”建設工作為抓手，加大技能培訓力度，提高勞動者技能水平和就業創業能力，鼓勵轄區企業和評價機構開展技能等級認定工作。今年以來，全區共完成各類職業培訓5150人，新增技能人才4519人，新增高技能人才1961人。三是創新“用”的舉措。破除人才傳統觀念、使用壁壘、“大鍋飯”分配機制等制約，樹立“誰有本事誰來干”的導向。已面向發達地區選聘3名優秀經理管理人擔任轄區國企總經理等職務。目前，全區人才總量達到3500余名。（黨群工作部蔣曉琳）

我區第十輪巡察工作開展了一場“特殊”的聯學聯建黨建活動   近日，該區第十輪巡察第一巡察組和區經濟責任審計組黨員組成的臨時黨支部、第二巡察組臨時黨支部與蘇家作鄉寨卜昌村黨支部聯合開展了聯學聯建主題黨日活動，實地參觀寨卜昌村原“晉冀魯豫野戰軍第九縱隊司令部”舊址，召開主題黨日活動交流座談會，為4名同志過政治生日。本次活動是將主題黨日活動與政治巡察工作和被巡察單位黨的建設工作緊密結合的創新實踐，為“同題共答、同頻共振”高質量完成巡察工作、高效履行職責注入了強大的精神動力。（巡察審計中心王海娟）

民政中心高質量促進殘疾人就業   結合就業援助月專項行動，采用微信群、短信、進村入戶等方式宣傳殘疾人宣傳就業政策、推介用工招聘崗位等，提高群眾知曉率；摸底排查轄區1295名就業年齡段殘疾人情況，將未就業殘疾人人數、未就業原因等登記造冊，將有就業需求殘疾人實名制納入年度培訓計劃，提供“一對一”就業服務，幫助就業援助對象實現就業、穩定就業。目前，已為轄區50名殘疾學員提供短視頻剪輯、中醫經絡按摩等培訓。（民政中心林琳）

李萬街道織密防溺水安全網   采用“公益電影+理論宣講”、發布應急救援電話、常態化開展應急救援培訓、定期進行水上救援模擬演練等方式廣泛宣傳防溺水安全知識；對轄區沁泉湖、沙河等水域進行日巡查，增加午后、傍晚等溺水事故高發時段巡邏頻次，及時勸阻危險涉水行為，對發現的問題限時整改。截至目前，發放宣傳品2000余份，開展防溺水宣講、培訓、演練20場次，更換新增警示標識牌4處，成立義務阻泳隊3支；整改安全隱患3處，勸導危險涉水行為20余起。（李萬街道董鑫宇）

文苑街道開展工貿小微企業“八個一八個有”示范企業活動   調研小微企業實際創建進度，解決部分小微企業“創什么、怎么創”的問題，宣傳先進做法和經驗；結合工貿行業治本攻堅三年行動，全面摸排轄區內工貿小微企業數量、所屬行業類別、生產經營情況等，重點圍繞火災、爆炸、觸電、中毒窒息、高處墜落、機械傷害、危險化學品存儲使用情況等開展隱患排查，制定整改措施。目前，已發現問題87處，均整改完畢；已完成9家小微企業“八個一八個有”的創建工作。（文苑街道白晶晶）