區(qū)直各部門(mén)，各有關(guān)單位：
《焦作高新區(qū)落實(shí)科研助理崗位工作方案》已經(jīng)管委會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。
焦作高新區(qū)管委會(huì)辦公室
2024年7月2日
焦作高新區(qū)落實(shí)科研助理崗位工作方案
根據(jù)《工業(yè)和信息化部等八部門(mén)關(guān)于開(kāi)發(fā)科研助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》（工信部聯(lián)規(guī)〔2024〕122號(hào)）和火炬中心關(guān)于部署開(kāi)發(fā)科研助理崗位工作會(huì)議精神，經(jīng)管委會(huì)研究決定，同意我區(qū)相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)、科技載體等創(chuàng)新主體及相關(guān)部門(mén)設(shè)置科研助理崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、設(shè)崗目的
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，吸納2024屆高校畢業(yè)生，逐步建立起一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、能進(jìn)能出、流動(dòng)順暢的科研助理隊(duì)伍，提升焦作高新區(qū)區(qū)域科研創(chuàng)新水平。
二、設(shè)崗原則
（一）設(shè)崗條件
1、在焦作高新區(qū)區(qū)域內(nèi)設(shè)立的高校、科研院所，應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：教體中心、社會(huì)事務(wù)局）
2、衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：衛(wèi)健委）
3、各高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、瞪羚企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建設(shè)有省級(jí)研發(fā)平臺(tái)的企業(yè)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：科工中心）
4、承擔(dān)國(guó)家、省、市重點(diǎn)項(xiàng)目和焦作市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)企業(yè)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：科工中心）
5、各省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：城投公司、創(chuàng)業(yè)中心、理工大科技園、騰云數(shù)字產(chǎn)業(yè)園）
6、各國(guó)有企業(yè)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：城投公司）
7、各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：金融中心）
8、各建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：城建中心）
9、各服務(wù)業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：招商局）
10、區(qū)直各部門(mén)應(yīng)設(shè)置科研助理崗位。（責(zé)任單位：社會(huì)事務(wù)局）
（二）設(shè)崗對(duì)象
2024屆高校畢業(yè)生。
（三）設(shè)崗數(shù)量
2024年度設(shè)置科研助理崗位400個(gè)。
三、任務(wù)安排
（一）時(shí)間安排
7月1日前，完成30%-50%崗位收集發(fā)布；
7月5日前，完成全部崗位收集發(fā)布；
7月15日前，完成30%-50%崗位招聘任務(wù)；
8月15日前，完成50%-75%崗位招聘任務(wù)；
8月30日前，完成全部崗位招聘任務(wù)。
（二）任務(wù)分工
1、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)組織相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）開(kāi)展科研助理崗的招聘工作，并按時(shí)將招聘情況報(bào)送至科工中心匯總。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門(mén)、國(guó)有企業(yè)任務(wù)由科工中心匯總，社會(huì)事務(wù)局、德才人力公司負(fù)責(zé)配合完成招聘并做好備案工作。
3、社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)幫助各有關(guān)單位對(duì)科研助理崗進(jìn)行設(shè)置和招聘，按照市級(jí)要求安排落實(shí)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）相關(guān)補(bǔ)助資金。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)保障科研助理崗人員相關(guān)補(bǔ)助資金。
四、聘任與考核
（一）高校院所、企事業(yè)單位。高校、科研院所、企事業(yè)單位科研項(xiàng)目聘任的科研助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議等，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任、薪酬及服務(wù)期限等內(nèi)容，聘期原則上不少于半年。科研助理的薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助等由科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的“勞務(wù)費(fèi)”科目列支。
（二）科研平臺(tái)載體。科研平臺(tái)載體聘任的科研助理，由平臺(tái)負(fù)責(zé)人、平臺(tái)所在單位負(fù)責(zé)聘任與考核；雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確薪酬、工作職責(zé)等。
（三）薪酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)按照本單位崗位職責(zé)和同級(jí)同類(lèi)崗位確定科研助理薪酬標(biāo)準(zhǔn)，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目承擔(dān)單位的科研助理崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受與正式人員同等職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審待遇。
（四）建立評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。招聘科研助理崗工作落實(shí)情況是影響焦作高新區(qū)排名的一項(xiàng)重要指標(biāo)，作為年度綜合評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)之一；對(duì)科研助理崗?fù)瓿汕闆r較好的企業(yè)，優(yōu)先給予政策、項(xiàng)目及資金支持。
五、支持政策
（一）崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的2024屆高校畢業(yè)生，自簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)清單管理的機(jī)構(gòu)組織的崗前集中培訓(xùn)，并滿24個(gè)學(xué)時(shí)以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按市定標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)每人300元補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：社會(huì)事務(wù)局）
（二）大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)吸納2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)超過(guò)3個(gè)月的，給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)可達(dá)12個(gè)月，其中對(duì)留用見(jiàn)習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)單位，給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：社會(huì)事務(wù)局）
（三）青年人才生活補(bǔ)貼。在我市轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、醫(yī)院、和各類(lèi)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的博士研究生、碩士研究生、本科和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按每月2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的生活補(bǔ)貼。申領(lǐng)期間根據(jù)實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)月份據(jù)實(shí)發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)在焦作轄區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移的可繼續(xù)享受生活補(bǔ)貼，中斷后恢復(fù)的需重新申領(lǐng)(享受時(shí)間累計(jì)不超過(guò)3年)，否則不再享受生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：社會(huì)事務(wù)局、人力資源服務(wù)中心）
（四）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體為2024屆高校畢業(yè)生中的自主創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)場(chǎng)地，用以支持其開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。（責(zé)任單位：科工中心、社會(huì)事務(wù)局，創(chuàng)業(yè)中心、河南理工大學(xué)科技園、騰云數(shù)字產(chǎn)業(yè)園）
（五）項(xiàng)目及金融支持。對(duì)于吸納2024屆高校畢業(yè)生科研助理崗較多的企業(yè)，優(yōu)先支持其申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)各類(lèi)重大項(xiàng)目與創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，優(yōu)先推薦其向各金融信貸機(jī)構(gòu)申請(qǐng)各級(jí)各類(lèi)金融貸款。（責(zé)任單位：社會(huì)事務(wù)局、經(jīng)發(fā)局、科工中心、金融中心）
六、工作要求
請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)《焦作高新區(qū)2024年科研助理崗位任務(wù)目標(biāo)數(shù)》（附表3）任務(wù)盡快組織招聘并填寫(xiě)《河南省科研助理崗位招聘明細(xì)表》（附表1）及《河南省科研助理崗位發(fā)布明細(xì)表》(附表2)，于每周一下午下班前將附表1及附表2的電子版與蓋章掃描件發(fā)至xqkj2011@163.com，區(qū)科工中心審核匯總后每周報(bào)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。聯(lián)系人：王晶、郭探、姬楠楠，聯(lián)系電話：3561025。
附件：
附表2--河南省科研助理崗位發(fā)布明細(xì)表.xlsx
附表3--焦作高新區(qū)2024年科研助理崗位任務(wù)目標(biāo)數(shù).xlsx
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主辦：焦作國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)） 承辦：管委會(huì)辦公室 Copyright 2001-2024
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