區直各部門，各有關單位：
《焦作高新區落實科研助理崗位工作方案》已經管委會研究同意，現印發給你們，請結合實際認真組織實施。
焦作高新區管委會辦公室
2024年7月2日
焦作高新區落實科研助理崗位工作方案
根據《工業和信息化部等八部門關于開發科研助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》（工信部聯規〔2024〕122號）和火炬中心關于部署開發科研助理崗位工作會議精神，經管委會研究決定，同意我區相關高校、科研機構、科技企業、科技載體等創新主體及相關部門設置科研助理崗位。現將有關事項通知如下：
一、設崗目的
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，吸納2024屆高校畢業生，逐步建立起一支規模適當、結構合理、能進能出、流動順暢的科研助理隊伍，提升焦作高新區區域科研創新水平。
二、設崗原則
（一）設崗條件
1、在焦作高新區區域內設立的高校、科研院所，應設置科研助理崗位。（責任單位：教體中心、社會事務局）
2、衛生院（社區衛生服務中心）應設置科研助理崗位。（責任單位：衛健委）
3、各高新技術企業、專精特新企業、瞪羚企業、規模以上工業企業、建設有省級研發平臺的企業應設置科研助理崗位。（責任單位：科工中心）
4、承擔國家、省、市重點項目和焦作市創新創業領軍人才團隊項目的企業、創新創業大賽獲獎企業應設置科研助理崗位。（責任單位：科工中心）
5、各省級以上創新創業載體應設置科研助理崗位。（責任單位：城投公司、創業中心、理工大科技園、騰云數字產業園）
6、各國有企業應設置科研助理崗位。（責任單位：城投公司）
7、各金融機構應設置科研助理崗位。（責任單位：金融中心）
8、各建筑業企業應設置科研助理崗位。（責任單位：城建中心）
9、各服務業企業應設置科研助理崗位。（責任單位：招商局）
10、區直各部門應設置科研助理崗位。（責任單位：社會事務局）
（二）設崗對象
2024屆高校畢業生。
（三）設崗數量
2024年度設置科研助理崗位400個。
三、任務安排
（一）時間安排
7月1日前，完成30%-50%崗位收集發布；
7月5日前，完成全部崗位收集發布；
7月15日前，完成30%-50%崗位招聘任務；
8月15日前，完成50%-75%崗位招聘任務；
8月30日前，完成全部崗位招聘任務。
（二）任務分工
1、各責任單位負責組織相關企業（機構）開展科研助理崗的招聘工作，并按時將招聘情況報送至科工中心匯總。
2、各鄉鎮、街道辦事處，區直各部門、國有企業任務由科工中心匯總，社會事務局、德才人力公司負責配合完成招聘并做好備案工作。
3、社會事務局負責幫助各有關單位對科研助理崗進行設置和招聘，按照市級要求安排落實企業（機構）相關補助資金。
4、財政局負責保障科研助理崗人員相關補助資金。
四、聘任與考核
（一）高校院所、企事業單位。高校、科研院所、企事業單位科研項目聘任的科研助理，根據國家有關規定及本單位實際簽訂勞動合同或服務協議等，明確雙方權利、義務和責任、薪酬及服務期限等內容，聘期原則上不少于半年?？蒲兄淼男匠旰蜕鐣ｋU補助等由科研項目經費中的“勞務費”科目列支。
（二）科研平臺載體?？蒲衅脚_載體聘任的科研助理，由平臺負責人、平臺所在單位負責聘任與考核；雙方簽訂服務協議，明確薪酬、工作職責等。
（三）薪酬標準。用人單位應按照本單位崗位職責和同級同類崗位確定科研助理薪酬標準，且不低于當地最低工資標準。項目承擔單位的科研助理崗位專業技術人員享受與正式人員同等職稱申報評審待遇。
（四）建立評價激勵機制。招聘科研助理崗工作落實情況是影響焦作高新區排名的一項重要指標，作為年度綜合評價的重要參考依據之一；對科研助理崗完成情況較好的企業，優先給予政策、項目及資金支持。
五、支持政策
（一）崗前培訓補貼。與企業簽訂1年以上期限勞動合同的2024屆高校畢業生，自簽訂勞動合同之日起1年內參加納入政府補貼性培訓評價機構清單管理的機構組織的崗前集中培訓，并滿24個學時以上的，補貼標準按市定標準給予企業每人300元補貼。（責任單位：社會事務局）
（二）大學生就業見習補貼。對企業吸納2024屆高校畢業生就業見習超過3個月的，給予見習補貼，補貼標準為當地最低工資標準的70%，補貼期限最長可達12個月，其中對留用見習期滿人員比例達到50%及以上的，補貼標準提高到當地最低工資標準的110%，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的見習單位，給予剩余期限見習補貼。（責任單位：社會事務局）
（三）青年人才生活補貼。在我市轄區內學校、醫院、和各類企業就業并簽訂勞動合同的博士研究生、碩士研究生、本科和技工院校預備技師(技師)班畢業生分別按每月2000元、1500元、1000元的標準申領3年的生活補貼。申領期間根據實際繳納養老保險月份據實發放，養老保險在焦作轄區內轉移的可繼續享受生活補貼，中斷后恢復的需重新申領(享受時間累計不超過3年)，否則不再享受生活補貼。（責任單位：社會事務局、人力資源服務中心）
（四）支持創新創業。鼓勵政府投資開發的創業載體為2024屆高校畢業生中的自主創業者提供免費場地，用以支持其開展創新創業活動。（責任單位：科工中心、社會事務局，創業中心、河南理工大學科技園、騰云數字產業園）
（五）項目及金融支持。對于吸納2024屆高校畢業生科研助理崗較多的企業，優先支持其申報國家、省、市級各類重大項目與創新人才（團隊）項目，優先推薦其向各金融信貸機構申請各級各類金融貸款。（責任單位：社會事務局、經發局、科工中心、金融中心）
六、工作要求
請各部門根據《焦作高新區2024年科研助理崗位任務目標數》（附表3）任務盡快組織招聘并填寫《河南省科研助理崗位招聘明細表》（附表1）及《河南省科研助理崗位發布明細表》(附表2)，于每周一下午下班前將附表1及附表2的電子版與蓋章掃描件發至xqkj2011@163.com，區科工中心審核匯總后每周報管委會主要領導審閱。聯系人：王晶、郭探、姬楠楠，聯系電話：3561025。
附件：
附表3--焦作高新區2024年科研助理崗位任務目標數.xlsx
掃一掃在手機打開當前頁
主辦：焦作國家高新技術產業開發區（焦作市城鄉一體化示范區） 承辦：管委會辦公室 Copyright 2001-2024
電話：0391-3563650 傳真：0391-3586618 信箱：sfqxxzx@163.com 地址：高新區神州路 郵編：454000
豫公網安備 41081102000279號
ICP備案號：豫ICP備05026883號
政府網站標識碼：4108900001
