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一、起草背景

為全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，吸納2024屆高校畢業生，逐步建立起一支規模適當、結構合理、能進能出、流動順暢的科研助理隊伍，提升焦作高新區區域科研創新水平，結合我區實際，現起草《焦作高新區落實科研助理崗位工作方案》。

二、起草過程

此次文件起草工作，我區按照上級文件精神，結合我區實際，由教體中心牽頭，征求了區直有關單位意見，經過會議研究，報區分管領導審閱。目前，該《方案》已按程序經示范區管委會辦公室印發執行。

三、主要內容

《焦作高新區落實科研助理崗位工作方案》共分六個部分，包含責設崗目的、設崗原則、任務安排聘任考核、支持政策、工作要求等內容，涵蓋了此次科研助理崗位聘任工作全部環節，具有很強的針對性和實操性。

四、預期效果

《焦作高新區落實科研助理崗位工作方案》實施后，將逐漸建立起一直規模適當、架構合理、流動順暢的科研助理隊伍。同時，將進一步提升焦作高新區區域科研創新水平。

五、后續影響評估論證

在后續工作中，落實科研助理崗位工作可能出現以下影響：

1.將逐漸建立起一直規模適當、架構合理、流動順暢的科研助理隊伍。同時，將進一步提升焦作高新區區域科研創新水平。。

2.促進高校高質量人才合理就業，減緩當前大學生群體就業困難，舒減就業壓力。同時，促進高質量人才落戶焦作，為焦作高新區未來發展儲備人才。